O programa de trainees voltado apenas a jovens negros, iniciado em 2020 pelo Magazine Luiza, não pode ser visto como uma prática discriminatória. O entendimento, unânime, foi adotado ontem em julgamento no Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região (DF/TO). Os desembargadores mantiveram sentença favorável à empresa.

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(Valor Econômico - 23.11.2023)